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雙擁工作存在的問題及建議意見篇一

(一)全縣范圍扎實開展雙擁活動。把雙擁工作納入到我縣各項事業(yè)發(fā)展中，積極探索和創(chuàng)新雙擁工作的形式和措施，充分調動廣大軍民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進雙擁活動取得新的成效。

1.加強組織領導，健全雙擁工作領導體系。把雙擁工作列入縣委、縣政府和部隊工作的重要議事日程，納入全縣經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入部隊群眾工作的首要任務，納入黨代會報告和政府工作要點。雙擁工作中的重大問題及時召開辦公會進行研究解決。雙擁工作領導小組發(fā)揮組織協(xié)調作用，各雙擁成員單位密切配合，全社會共同參與，形成了重要工作有領導決策，重大問題有領導過問，重大活動有領導參加的工作格局。

2.精心組織，開展形式多樣的走訪慰問活動。認真制定活動計劃，落實活動經費，組織開展元旦、春節(jié)、“八一”期間的走訪慰問活動,努力營造濃厚的擁軍氛圍。縣主要領導和有關部門的領導在元旦、春節(jié)、“八一”期間對駐廣部隊官兵、軍隊離退休干部進行走訪慰問，詳細了解部隊官兵的軍政訓練、學習工作及生活情況，送去了慰問金和慰問物品。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民政部門在春節(jié)、“八一”期間共走訪慰問烈軍屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人并贈送慰問金。

3.以國防教育陣地和愛國主義教育陣地為依托開展國防教育和愛國主義教育。堅持不懈地開展國防教育，極大地激發(fā)了干部群眾的雙擁熱情。春節(jié)、清明、八一期間，組織全縣黨員、干部、中小學前往烈士陵園瞻仰接受教育的。此外，還采取多種形式和途徑，狠抓以愛國主義為核心的國防教育和雙擁教育，繼續(xù)將其列入各級黨政干部培訓計劃和教學內容。

(二)以落實優(yōu)撫安置政策為重點，努力為優(yōu)撫對象排憂解難。

全面落實重點優(yōu)撫對象撫恤補助政策，確保撫恤補助經費定額及時審核發(fā)放到位。認真落實義務兵家屬優(yōu)待。按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《省軍人撫恤優(yōu)待辦法》規(guī)定，認真發(fā)放義務兵家屬落實優(yōu)待金。全面落實安置政策，保障安置對象的合法權益。積極推行安置制度的改革，認真做好退役士兵和轉業(yè)士官的報到登記、審核工作。

(三)以開展軍民共建活動為載體，促進全縣經濟社會和諧發(fā)展。把軍地互辦實事作為雙擁工作的重點，深入開展形式多樣、內容豐富的軍民共建活動。在縣委、市縣政府主要領導的帶領下，全縣各部門利用“八一”、春節(jié)等重要節(jié)日，開展擁軍優(yōu)屬活動，深入駐藍部隊走訪慰問，與官兵交心談心，聽取他們對地方工作的意見和建議，了解他們的學習、工作和生活情況，幫助解決困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處以基層雙擁組織為依托，廣泛開展為部隊和優(yōu)撫對象“做好事、送溫暖”活動，營造出良好的擁軍優(yōu)屬氛圍。

1.加強政策宣傳，做好“雙擁”工作。建立和完善相關制度，做好政策宣傳工作。既嚴格落實政策又要防止突破政策底線。涉及優(yōu)撫對象福利待遇的政策大多比較剛性，有明確的條款限制準入，在執(zhí)行的過程中即要嚴格按政策落實到位，確保政策全覆蓋，又要堅決杜絕因人情、化解信訪矛盾等原因而突破政策，

傾力傾情做好服務保障工作。

2.發(fā)揮政府職能，貫徹優(yōu)撫安置政策，落實擁軍優(yōu)屬工作任務。要繼續(xù)完善優(yōu)待撫恤自然增長機制，按照省、市規(guī)定的標準，縣財政確保優(yōu)撫安置資金及時到位、各項優(yōu)撫安置資金及時足額下?lián)埽_保在鄉(xiāng)老復員軍人、農村現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金達到規(guī)定的標準并逐年增加。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要大力開展結對扶優(yōu)活動，通過國家保障和社會優(yōu)待，使優(yōu)待面和優(yōu)待標準落實率達到100%，重點優(yōu)撫對象生活水平達到或高于當?shù)厝嗣袢罕娚钏?。認真做好部隊無軍籍職工接收安置，落實生活待遇和政治待遇。

3.發(fā)揮部門職能，支持部隊建設，提高擁軍活動整體水平。發(fā)揮社會階層職能，拓展延伸雙擁工作，不斷創(chuàng)新行業(yè)擁軍，廣泛開展科技智力擁軍活動，創(chuàng)新雙擁工作思路。

4.發(fā)揮社會階層職能，拓展延伸雙擁工作，不斷創(chuàng)建行業(yè)擁軍，促進雙擁工作向社區(qū)延伸。在以人為本、服務軍民、資源共享、軍地共建的原則下，依托街道、社區(qū)服務中心建立街道、社區(qū)雙擁工作所(站)，作為開展街道、社區(qū)雙擁活動的陣地。

5.嚴格獎懲制度。嚴格按照創(chuàng)建工作考核任務，加強目標管理。雙擁辦要定期進行督促檢查和階段性總結評比，確保各項目標任務的認真落實，加強全縣“雙擁合格單位”的檢查考核，把各單位雙擁工作開展情況納入“雙擁合格單位”考核，對工作表現(xiàn)出色的單位和個人要進行表彰獎勵，對工作落實不到位，對全縣創(chuàng)建工作造成影響的，在全縣通報批評，并追究有關領導責任，要把創(chuàng)建任務完成情況同目標管理獎掛鉤，通過嚴格獎懲機制的落實，推進全縣雙擁創(chuàng)建工作的順利進行，保證各項雙擁任務圓滿完成。

6.聚焦業(yè)務工作，不斷提高服務管理水平。要堅持以服務好退役軍人和其他優(yōu)撫對象為工作中心，扭住強化服務工作、加強退役軍人榮譽體系建設、加大涉軍信訪工作力度、營造關心關愛氛圍等關鍵環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)工作新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

雙擁工作存在的問題及建議意見篇二

高校檔案館是保存檔案并為學校各部門利用的基地。檔案進館是高校檔案館工作中最基礎、較困難的部分。由于這項工作需要與校內各相關立卷部門配合才能完成，因此直接關系到整理、編目、保管、檢索、統(tǒng)計、編研、利用等各個環(huán)節(jié)，也是提高館藏檔案質量、豐富館藏、改善館藏結構的重要環(huán)節(jié)。因此，研究探討高校的檔案進館工作，更新工作觀念，改進工作方法，對于提高檔案的利用率、擴大檔案館的影響具有非常重要的意義。下面，筆者結合實際，談談對高校檔案進館工作的一些認識和體會。

(一)高校檔案進館工作存在的主要問題

1、一些立卷單位的檔案意識薄弱。由于對《中華人民共和國檔案法》知之甚少，一些單位的工作人員還沒有認識到檔案的重要性，思想認識上往往存在一些誤區(qū)，認為本部門在工作中形成的檔案應屬本部門所有，而不能無條件地移交給檔案館。有的立卷部門為了自己利用的方便，不愿意移交或者不全部移交檔案進館，違背了檔案集中統(tǒng)一管理的原則。

2、各級領導的重視程度不夠。眾所周知，檔案工作并不是高校的主要工作，因此，有些部門領導并不是很重視。加之兼職檔案人員在工作中得不到領導的支持，工作開展起來有一定難度，導致了積極性不高，加之變動頻繁，影響了檔案進館工作的質量。

3、歸檔文件的收集不齊全，檔案種類不豐富。有些單位由于認識上的偏差，沒有及時將應該歸檔的文件收集歸檔。例如，有些部門的檔案只有請示，沒有批復，不能反映某一事件的前因后果。有些部門簽署的協(xié)議、合同保存在個人手中，導致檔案不能及時向檔案館移交，甚至造成重要材料的缺失。還有些部門只重視文書檔案，忽視了聲像檔案和實物檔案的歸檔，對其重要的歷史價值及其在檔案工作中的地位、作用認識不夠，以至收集的檔案不齊全，與要求相差甚遠。

4、進館檔案沒有嚴格按照規(guī)范要求進行整理，達不到質量標準。進館的文書檔案往往存在保管期限劃分不準確、卷內目錄填寫簡單、備考表填寫不完整、裝訂不整齊、檢索工具不完善等問題，有些聲像、實物檔案則沒有任何說明、標注，使檔案館的專職人員工作起來十分困難。

(二)檔案進館工作的對策

1、要做好檔案進館的宣傳工作，提高檔案意識。一要爭取學校宣傳部門的大力支持，在校電臺和校報上進行宣傳，以引起全校的廣泛關注，從而提高廣大教工，特別是各級領導及有關人員的檔案意識。二是檔案館要主動出擊，加強自身的宣傳。我校檔案館在學校的宣傳長廊的固定的版面上進行檔案知識的宣傳，并定期更換，收到了較好的效果。一些重要的檔案、照片的展出，更是引起了廣大教工的關注，起到了很好的宣傳作用。三是專職檔案人員要經常深入到各立卷部門宣傳《檔案法》，并與各部門領導和兼職檔案人員進行交流、溝通，使他們認識到檔案進館工作的重要性，從而確保檔案進館工作的順利完成。

2、要提高各級領導的重視程度。搞好高校檔案的進館工作不僅是檔案館的事，更是各立卷單位乃至整個學校的事，而各級領導的重視則是做好檔案進館工作的重要保證。只有領導重視了，專職檔案人員才有工作的動力，兼職檔案人員也才會真正重視。高校的檔案館在加大宣傳力度，使人們在了解檔案、重視檔案的同時，還應努力做好檔案的利用效果的收集工作，建立健全借閱檔案登記、利用效果的信息反饋、隨機跟蹤調查等規(guī)章制度，發(fā)掘利用檔案取得明顯實效的典型事例，并加以廣泛宣傳。只有這樣，才能加深廣大教職員工對檔案工作的認識，激發(fā)他們的利用熱情，才能取得各級領導和各立卷部門的支持與配合，為檔案進館工作創(chuàng)造良好的氛圍。

3、要對兼職檔案人員進行業(yè)務培訓。我校主要采取了三種培訓形式：①由于校檔案館隸屬于校辦公室，因此，在每年舉辦的全校辦公室人員的培訓會上，檔案館的館長都要做專題講座，對各級辦公室人員進行檔案業(yè)務培訓。從學校的實際情況來看，兼職檔案人員基本上都是由各級辦公室人員構成的，所以在這種會上培訓的效果較好，影響也較大。②舉辦檔案工作會議。開設檔案進館工作知識講座是會議的重要組成部分，它從檔案的收集、整理、案卷的質量標準、案卷的分類編號等方面進行了闡述，明確了進館檔案的質量要求和移交檔案應注意的事項。③分管各類檔案的專職人員對自己負責的檔案立卷部門的兼職檔案人員進行培訓。這樣。可以化整為零，使培訓更有針對性。兼職檔案人員在檔案進館工作中有疑問時，專職檔案人員到各立卷部門進行檔案進館工作的指導、檢查時，都可以和兼職人員及時溝通聯(lián)系，解決他們的問題，并給予檔案業(yè)務方面的講解及建議。通過業(yè)務培訓，不僅使各部門兼職檔案人員增長了檔案進館工作的知識，還提高了他們的管理水平和業(yè)務水平。

4、要加強檔案進館的檢查指導工作。針對檔案進館單位的實際情況和進館檔案的質量問題，檔案館的專職人員要積極做好進館工作的檢查指導。要求各立卷部門在收集、整理檔案時，嚴格執(zhí)行檔案管理的規(guī)章制度，以保證進館檔案的規(guī)范性。目前，我校檔案館使用的檔案管理軟件(網(wǎng)絡版)運行良好，它的使用，使檔案館與各立卷部門之間的聯(lián)系更加密切，專職檔案人員在檔案館就可以監(jiān)測到各立卷部門的進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，并及時加以糾正，從而最大限度地保障了進館檔案的質量。做到進館檔案齊全完整，整理編目科學規(guī)范，檢索工具完善配套，同時還加強了對聲像檔案、實物檔案、資料的接收進館工作。

總之，在檔案進館的工作中，對存在的各種問題，應采取一些有針對性的措施，以取得切實的成效。隨著信息時代和知識經濟的到來，檔案工作也要與時俱進、開拓創(chuàng)新，要以檔案進館為契機，加強檔案信息的資源建設，豐富館藏，改善館藏結構，從而全面推進檔案的基礎業(yè)務建設，以適應新時期檔案工作發(fā)展的要求，使檔案工作更好地為高?，F(xiàn)代化建設服務。

雙擁工作存在的問題及建議意見篇三

工作當中存在的問題。

回想在過去一年的工作當中，是做了必須的工作但是沒有那項工作做的完整理想，工作當中需要自己改善和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經常強調要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，必須要注意做好每一個細節(jié)。

2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們就應靈活的運用銷售技巧，同樣在工作當中也就應多去找一些方法。

3、工作不夠嚴謹。回想過去的工作，有好多事情本來是一個人能夠解決的，偏偏要經過幾個人的手，有些問題本來就應是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中必須要把問題多想一想，多找方法提高自己的工作潛力。

4、提高工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事務必講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們應對一些比較棘手的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們就應抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。

xx年的工作計劃

xx年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開始。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)。xx年公司的銷售能夠說是很不錯，基本上完成了公司xx年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來必須的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹慎，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更就應強硬自身，提高自己的思想認識，增強全局意識，加強服務理念，從我個人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接xx年的工作。

1、調整心態(tài)，樹立信心。我們就應相信困難就應是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。

2、提高服務意識及服務潛力，做好客戶的維系工作，盡可能的維護公司的品牌形象。

3、堅持，改變自身的適應潛力鍛煉提高自己。我們沒有辦法改變環(huán)境，但是我們能夠改變自己適應環(huán)境。

回首過去，成績輝煌；展望未來，任重道遠。我相信隨著公司的改革和不斷的進步，即使我們xx年應對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致，拋棄私心雜念端正心態(tài)在我們共同的努力下相信我們在xx年我們能夠取得更輝煌的成績。

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