總結是一個人成長過程中不可或缺的一環(huán)。完美的總結要抓住核心要點，避免贅述和冗長的敘述。想要寫出一篇精彩的總結嗎？不妨參考以下小編為大家準備的一些總結范文。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇一
xx，女，1993年12月生，綏德縣吉鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公衛(wèi)專干。為了把基本公共衛(wèi)生服務這一新醫(yī)改項目工作做好，她時常放棄休息時間在鄉(xiāng)里加班，對待所分管的衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管工作，她總是一有時間就進村入戶，連夜加班整理資料，老年人免費健康體檢、家庭醫(yī)生入戶簽約等工作在她這里也是做得井井有條，檔案管理等工作在上級檢查時多次受到表揚，她多次參與鎮(zhèn)文明實踐所組織的健康志愿服務，為當?shù)匕傩仗峁┱咝v、健康指導等服務，贏得了當?shù)乩习傩盏姆Q贊。
三年來，她沒有假期，堅守崗位，每天僅憑一副口罩的防護，在戶外執(zhí)勤點為返鄉(xiāng)和來綏人員測量體溫、詢問身體狀況，做好健康情況排查登記，配合衛(wèi)生院的人員做好公共設施的消毒、接種、核酸檢測。同時在微信群、朋友圈宣傳預防新冠肺炎的科普知識，提醒群眾做好自我防護，堅持居家隔離。作為一名基層醫(yī)務工作者，她是黨的惠民政策的宣傳者，她是疫情防控的踐行者，她把正當青春的奮斗譜寫在基層醫(yī)療一線。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇二
xx是陜西省延安市洛川縣石頭鎮(zhèn)史家圪嶗村人。1979年高中畢業(yè)回村擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，48歲的他，生命只會做一件事，也只做成了一件事。那就是經過三十多年的發(fā)奮，把自我塑造成一名合格的鄉(xiāng)醫(yī)，終結了鄉(xiāng)親們“看病難、看病貴”的灰色歷史。他走進了群眾的心里，也走進了人民大會堂，作為2009年“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”代表，受到中央政治局常委等黨和國家領導人的親切接見。
三十多年來，xx把每一位患者當作自我的親人，視群眾的身體健康猶如自我的性命，一心撲在全村258戶1300口人的疾病預防，衛(wèi)生保健，婦幼保健和基本醫(yī)療服務這些平凡而又崇高的事業(yè)上，堅持刻苦鉆研業(yè)務技術與管理知識，注重改善設施條件，提高服務質量，使史家圪嶗村衛(wèi)生室成為全市較早實施規(guī)范化，標準化建設的村級醫(yī)療機構，大大方便了全村及附近兩個行政村8個自然村3000多名群眾的衛(wèi)生保健，醫(yī)療就診。同時，在近年來發(fā)生的各種重大突發(fā)性公共衛(wèi)生防控工作上，他能夠盡職盡責的完成自我的本職工作，在他自我的人生途中留下了一串閃光的足跡。
從小生長在溝壑縱橫的山鄉(xiāng)，xx曾不知多少次看到莊稼人田間汗滴禾下土的艱辛，也不知聽到多少次農家院里鄉(xiāng)親們身患疾病的無奈呻吟。這些深深的印記，使他在上中學時就萌發(fā)了將來學醫(yī)回鄉(xiāng)為父老鄉(xiāng)親解除病痛纏繞的愿望。
高中剛一畢業(yè)，他如愿當上了一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。當時，史家圪嶗大隊部只有一孔破窯洞，一付藥箱，一只聽診器和為數(shù)不多的一般常用藥，群眾經濟收入也很微薄。xx不等不靠，用自我家的油菜，烤煙收入，從縣藥材公司夠置回治療感冒、腸道感染等疾病的常用藥品；之后，他與父親商議忍痛賣掉了家里唯一的一頭耕牛，用所得的600多元錢重建了衛(wèi)生室，購置了藥柜和常用醫(yī)療器械。他一邊向書本學，一邊向鄉(xiāng)衛(wèi)生院的大夫請教，在很短的時刻內，不僅僅勝任了定期為兒童接種疫苗，實施婦幼保健等多項工作，而且能夠上門為村里人診治一般的頭痛腦熱等病癥。為這些距鄉(xiāng)衛(wèi)生院較遠的群眾解決了看病難的問題。
為了掌握真才實學，xx與1986年至1988年自費在洛川衛(wèi)生學校學習醫(yī)士專業(yè)，其后又兩次在縣醫(yī)院參加集中培訓，多次到延安市，渭南市人民醫(yī)院觀摩學習，并訂閱了《衛(wèi)生報》、《健康報》、《中國醫(yī)刊》、《實用內科學》、《陜西中醫(yī)》、《社區(qū)醫(yī)師》等專業(yè)書刊，透過“充電”使自我的醫(yī)學基礎理論和專業(yè)技能知識不斷得到提高。
為了鄉(xiāng)村醫(yī)生這個無悔的選取，xx放下了學生時代培養(yǎng)的其他特長愛好，常年與藥箱，藥柜做伴，在解救病人中不知熬過多少個不眠之夜；為了自我的事業(yè)，他讓一個個簡單賺錢的商機擦家而過，卻情愿為家庭生活困難的村民墊付累計達2。5萬多元的藥費；蘋果生產大忙時節(jié)，他不時穿梭在眾鄉(xiāng)親的果園里，為防止發(fā)生中暑，感冒而操心忙碌，卻惟獨難得到自我的十畝果園去干活。
在2003年抗擊“非典”的鏖戰(zhàn)中，xx所在的村因其地處延安與渭南兩市的交界處的交通要道位置，縣上在路邊專設了檢查點，他一面堅持挨家挨戶宣傳，發(fā)放口罩，體溫計，到各個角落消毒，一面逐一登記外出務工人員返鄉(xiāng)狀況，及時查體溫，留觀，保證了全村群眾的健康安全，同時還冒著酷暑奔波于村里于檢查站之間，為檢查人員送水送飯，協(xié)助他們檢查過往車輛，人員，保證了全村群眾生產生活沒有受到影響。
1998年冬，村民史學禮抱著三歲抽風的孩子到他家求診，在吃藥打針仍退不下燒的狀況下，他想只能靠物理方法降溫，頓時心中涌動著一股無形的力量，摸黑到附近的河里，侵著刺骨的河水撈起冰塊，跑回家中用毛巾冷敷，用酒精擦洗手足，最后在凌晨五點多使孩子的燒退了下來。2002年村民史虎全母親成玲女老人因患腦血管疾病在西安大醫(yī)院治療，由于昂貴的醫(yī)療費用使她無法承受放下治療，xx按時為老人上門輸液治療，經過二十多天的治療，老人慢慢好轉起來。村民史蒼海在2005年春一場車禍使他癱瘓在床，xx定期為史蒼海換藥清理褥瘡，也不收任何費用，輸液藥品都按進價開藥，有錢無錢都按時治療，史蒼海病危時他聯(lián)系鎮(zhèn)醫(yī)院救護車親自送到縣醫(yī)院治療。
多年來，村里有病人，他都隨叫隨到，免費為群眾診斷，及時開方送藥，近年來，他堅持每月按時督促每名適齡兒童到鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院進行疫苗接種，從而杜絕了全村傳染病的發(fā)生，同時與鎮(zhèn)婦幼專干協(xié)同進行產后訪視和降消項目的政策宣傳。在計生對象家里，他時刻不忘宣傳國家的人口與計劃生育新政策，宣傳生殖健康有關知識，使計生對象自覺遵守國家的政策法規(guī)，全村低生育水平得到鞏固。
2008年預防手足口病重要工作時期，xx用心配合食品衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法人員檢查村完全小學，幼兒園的食品安全工作，細心指導學生灶，幼兒灶從業(yè)人員嚴格規(guī)范操作。同時，為300多名少年兒童講解手足口病的傳播途徑，預防措施，引到他們講究衛(wèi)生，杜絕手足口病病源，從而確保了校園食品飲食安全和手足口病防控工作取得實效。
2009年甲型h1n1流感更使xx寢食難安，他及時查閱網上資料，關注甲流動態(tài)，利用廣播，宣傳欄張貼宣傳標語，向廣大村民宣傳甲流的有關防控知識，注意事項并免費給村民帶給消毒藥品。
近年來，國家實行的新型農村合作醫(yī)療新舉措，使億萬農民群眾享受到政府“大病統(tǒng)籌”，解決農民看病難問題的實惠。而在試點工作期間，不少群眾心存疑慮，作為全省試點之一的洛川縣充分發(fā)揮政策宣傳引導作用，使這項工作起步良好，平穩(wěn)推進，xx正是這宣傳隊伍中的一員。在推行新型農村合作醫(yī)療中，xx把村衛(wèi)生室宣傳欄的板書與進戶發(fā)放政策問答印單，向群眾逐項解釋結合在一齊，宣傳“每人只花十五元，大病醫(yī)療得保全”的道理，使村民知曉率達100%;同時利用最早參加投保的村民馬紅梅在進行剖腹產后報銷住院費用3000元，村民李金成老人參加合療后住院治療腦血管病得到5000多元補助款這兩個身邊的事例，同時把自我積攢的20000余元給參加合療的村民就診免費供應藥品，啟發(fā)村民自覺參保，及早解決后顧之憂。透過引導說服工作，全村的參合率由原來的60%提高到98。8%，幾年來，全村享受新型農村合作醫(yī)療補助的達390多人次。
在村衛(wèi)生室規(guī)范化建設上，xx建立建全了《衛(wèi)生室工作制度》、《預防保健工作制度》、《藥房管理制度》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生職責》等多項規(guī)章制度，建立起了包括全縣統(tǒng)一的正規(guī)處方，統(tǒng)一的發(fā)票和門診日志，出診記錄，傳染病登記等28種表冊；堅持從省醫(yī)藥批發(fā)總公司，恒慶醫(yī)藥公司等正規(guī)渠道進購藥品，使藥品質量得到保證；嚴格執(zhí)行規(guī)定的醫(yī)療服務價格，藥品明碼標價，并為村民出具票據，以確保群眾的醫(yī)療安全。由于他堅持認真執(zhí)行《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，遵守職業(yè)道德，時時處處關心，愛護農村患者，使得他從事的村級疾病預防，婦幼保健和基本醫(yī)療服務工作到達了群眾滿意，衛(wèi)生部門放心的良好效果。多年來，從未發(fā)生過一齊醫(yī)療事故，從未發(fā)生過一齊與患者在就診，藥品價格方面的糾紛，深得群眾的信可。三十余年來，xx始終把“醫(yī)者，仁愛之心”作為自我的人生信條，在自我平凡的崗位上，默默奉獻，孜孜追求，曾多次受到市、縣、鎮(zhèn)衛(wèi)生部門的表彰獎勵，榮獲康復患者所贈錦旗40余面?？恐@種激情投入與真誠奉獻，1999年取得《陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生中專水平證書》；2006年取得國家《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》同年又光榮的加入了中國共產黨；2009年被衛(wèi)生部授予“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”的榮譽稱號。
應對社會主義新農村的建設給農村衛(wèi)生工作帶來的新機遇，新要求，xx清楚的認識到，只有不斷改善農民群眾的就醫(yī)條件，提高自身的醫(yī)療服務水平，才能更大的滿足農村人們日益增加的生活健康需求。于是他用自我辛苦積攢的60000多元建起四間平房，作為村衛(wèi)生室，分別設置了診斷室、治療室、藥房、觀察室和值班室。投資1萬多元，添置了紅遠外治療儀，周林頻譜治療儀和電腦，做到了足不出戶，便可在網上查閱最新的醫(yī)藥信息和農村衛(wèi)生工作動態(tài)；透過選購，使藥品種類增加到385種，總價值三萬多元，此外，由省衛(wèi)生廳配備的資料柜，檢查床，高壓鍋，消毒柜，縫合包等，使史家圪嶗村衛(wèi)生室的設施更趨完善。每個季度，他都在100多平米的村衛(wèi)生室為村民義務進行體檢，村衛(wèi)生室先進的醫(yī)療設備也在他為群眾治療多發(fā)病等發(fā)面發(fā)揮了獨特的作用，使村民看小病不用再出村。
新農合是農村衛(wèi)生工作中的一項重要工作，也是體現(xiàn)黨的惠民政策的重要體現(xiàn)，門診統(tǒng)籌補償模式啟動之后，xx更是徹夜難眠，他用心宣傳新型農村合作醫(yī)療政策，引導農民用心參加新農合，認真填寫門診日志和處方登記管理，加強審核督查，跟蹤回訪，免費為村民帶給健康教育，康復服務工作；切實保障群眾的健康安全。
走過昨日，xx為自我三十年如一日扎根基層，服務農生衛(wèi)生工作的.不懈付出感到欣慰。放眼明天，他更加篤定一切為了人民群眾健康的信念，在這片播灑期望的金土地上堅實前行，迎接農村醫(yī)療事業(yè)的又一個明媚的春天。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇三
**同志是平煤十一礦焦化廠一名安全協(xié)管員。幾年來，作為一名煤礦安全協(xié)管員，她和她的姐妹們一起深入井口、區(qū)隊和職工家中，認真宣傳國家和煤礦有關安全生產的方針、政策，積極開展"夏送清涼、冬送溫暖"等活動，用真誠和愛心幫教"三違"人員，為礦井的安全生產筑起了第二道防線。
回顧**同志多年從事的工作，一路走來既有汗水和淚水，也有喜悅和成功。
她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對煤礦這片"黑土地"有著深厚的感情。每當看到那些因違章作業(yè)而導致礦工殘疾或死亡的情景，她都會忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產做點有意義的事?，F(xiàn)在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業(yè)，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對和別人的嘲笑，毅然決然當上了一名神圣而光榮的"安全協(xié)管員"。
"礦上很重視女工協(xié)管工作，經常組織女工協(xié)管員進行安全培訓。"**說，"隨著礦井生產戰(zhàn)線的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發(fā)揮安全協(xié)管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因為安全協(xié)管員與礦工家屬的雙重身份，**對礦工的感情很深，每次參加礦上女工協(xié)管各項服務活動，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全！"。
"雖然礦上在安全上抓得很嚴，但是還有極少數(shù)職工違章作業(yè)。"**說，看到礦工兄弟不愛惜自己的生命，**感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強安全意識，她耐心地對他們進行安全幫教，用真情感化他們。有時下班回家，**也會和丈夫說起自己的女工協(xié)管工作。丈夫經常對他說："礦工的生命安全是一個家庭最大的幸福支撐。你把女工協(xié)管工作做好了，幫助的不僅是一個礦工，還是一個家庭。"。
安全協(xié)管工作，看來是項簡單的工作，實際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產各方面的內容，還要有一定的語言表達能力，說話能以理服人。（）自2005年從事安全協(xié)管員以來，她利用休息時間不斷加強安全業(yè)務知識的學習，提高自己協(xié)管工作能力，積極參加工會組織的安全協(xié)管員培訓，利用閑余時間認真學習《女工協(xié)管安全工作條例》和煤礦生產的各項管理制度，對于弄不懂的問題及時虛心向工會女工主任以及有經驗的協(xié)管員請教，并在每月的安全協(xié)管工作例會上和其余協(xié)管員探討交流，為自己更好地干好協(xié)管工作奠定了基礎。
在協(xié)管工作中**同志嚴格落實"三勤"、"五心"、"四堅持"原則。在礦工會女工協(xié)管活動室對全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時，她積極參加礦工會女工委組織開展的"夏送清涼、冬送溫暖"和"我為安全做一事"活動，每月總會與其它協(xié)管員們在井口為礦工兄弟縫衣釘扣，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，親手做一些粽子、月餅、油餅等時令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送姜湯、奶茶，并利用業(yè)余時間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節(jié)目，到承包單位班前會、學習會和井口進行慰問演出。同時在全礦各連隊開展職工家屬安全"1+1"趣味活動、職工家庭安全知識對抗賽、有獎安全知識問答等活動。上個月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑托教育"專題片的入戶采訪拍攝。這些零零碎碎的工作凝聚了**同志的心血和汗水，也贏得了領導和工友的贊賞。
做好一件事并不難，難的是能夠將這件事持之以恒的堅持做下去。在對待"三違"人員的幫教工作方面**同志真可謂是費盡了心思，每月到井口接待站和隊上查看違章記錄情況，對查出的"三違"人員及時深入家庭跟蹤幫教。在這過程中雖然有時會遭遇冷言冷語，不屑的眼光，甚至有時干脆吃"閉門羹"，真正是門難進、臉難看、話難說、事難辦。但是這些在她強烈責任心的驅使下，就算再難也都一一化解了。僅兩年時間，**同志共走訪慰問職工156人次，幫教職工21人，反饋不安全身心因素信息38條，確保了礦井安全生產平穩(wěn)健康發(fā)展。去年初，經**同志建議，協(xié)管會對原有的《夫妻安全承諾書》的內容作了詳細地補充和完善，組織在全隊簽定了以職工與其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之間共同承諾安全的《幸福家庭安全聯(lián)保承諾》，為協(xié)管幫教工作的順利開展提供了方便。
最讓人欣慰的是，礦黨政工各級組織對我們關愛有加，協(xié)管員的待遇從原來的每月30元，提高到100元，還根據協(xié)管員工作完成情況進行考核獎勵，因為工作出色，**同志多次被評為礦優(yōu)秀協(xié)管員。
安全協(xié)管之路雖然艱辛，卻透射著溫暖，看似平常，卻充滿挑戰(zhàn)。雖然經過多年的努力，取得了一點成績，但安全工作只有起點沒有終點，只有更好，沒有最好。今后**同志一定會進一步發(fā)揮女工協(xié)管工作在煤礦安全生產中的獨特作用，不斷創(chuàng)新工作思路，努力為職工的生命安全、家庭幸福和礦井安全發(fā)展，做出新的更大的貢獻！
企業(yè)管理人員的主要事跡篇四
xx年，**x礦綜采隊圍繞“高產、高效、安全、和諧”的工作目標，在環(huán)境艱苦、生產條件特別困難的情況下，以敢為人先的拼搏精神，突出高產創(chuàng)效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素質，生產運行嚴管理，創(chuàng)造性地開展工作，使全隊的整體工作實現(xiàn)了跨躍式發(fā)展，全隊杜絕輕傷以上事故，消除了嚴重“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產252.203萬噸，切實發(fā)揮了主采隊的作用。
按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執(zhí)行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區(qū)隊管理步入規(guī)范化、制度化、嚴細化的軌道，實現(xiàn)了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。
在采場地質構造復雜、現(xiàn)場環(huán)境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協(xié)調安排、加快檢修節(jié)奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節(jié)，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環(huán)節(jié)抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現(xiàn)穩(wěn)產高產提供了強有力的保證。
隨著工作面不斷向深部開采，大斷層、地壘等惡劣地質變化也不斷出現(xiàn)，由于該面地質條件復雜多變，自然斷層多、頂板破碎且落差較大，最大頭尾落差達16.8米，工作面一度出現(xiàn)竄頭竄尾現(xiàn)象。尤其是進入4月份以來，工作面出現(xiàn)全斷面地壘，長100多米，最高達2.6米且硬度高，給隊生產、安全帶來很大壓力。針對這種嚴峻形勢，隊領導迅速召開班子會，面對困難，統(tǒng)一思想，制訂措施，積極探索綜采工作面過斷層的新工藝、新方法，采用化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破碎帶固定，使破碎的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題，為8109工作面過斷層提供了科學的依據，積累了寶貴經驗。另外，在過地壘時，隊領導和技術人員一道蹲現(xiàn)場，及時掌握工作面地質狀況變化，積極分析、制定解決問題的最佳方案。隊領導經深思熟慮后，決定實施綜炮結合，炮采先行的采煤方法度過難關。生產過程中，為準確把握炮眼位置、角度，專門責成技術高手打眼，從而確保了深度適中，角度準確，裝藥適量，達到了打眼，放炮，卸巖一次性成功，較好的解決了生產過程中的難題，為在惡劣地質條件下創(chuàng)建樣板工作面走出了一條新路子。在進入8109大傾角工作面后，為有效控制工作面上竄下滑，確保井下安全生產，該隊借鑒現(xiàn)代化管理理念，對傳統(tǒng)的工序工藝進行整改，摸索出一整套綜采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現(xiàn)象。在這樣的困難條件下，實現(xiàn)安全生產全力完成公司生產奮斗目標，工程質量優(yōu)良率達100%，且設備無損壞，實現(xiàn)安全生產。
8月份，為了確保8101工作面穩(wěn)裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現(xiàn)場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩(wěn)裝中，提前完成穩(wěn)裝任務，并且一次試產成功無任何輕傷事故發(fā)生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。
十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩(wěn)裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現(xiàn)搬家倒面，創(chuàng)造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。
6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經?；?、制度化、實效化，為安全生產創(chuàng)水平提供了有力的人才和技術保證。
他們始終堅持把技術創(chuàng)新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發(fā)現(xiàn)設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造;同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業(yè)環(huán)境，增大了安全生產保障系數(shù)，提高了生產效率。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇五
xx，女，漢族，20xx年3月出生，20xx年8月參加工作，大專文化，公衛(wèi)醫(yī)師，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)科主任。自參加工作以來，陳xx遵紀守法，愛崗敬業(yè)，努力拼搏，具有強烈的使命感和責任感，堅持全心全意為人民服務的宗旨。特別是20xx年從事xx鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生工作以來，為xx鎮(zhèn)的居民健康事業(yè)做出了積極貢獻?，F(xiàn)將其工作事跡介紹如下：
基本公共衛(wèi)生服務是新醫(yī)改的重要項目，也是新鮮事物，不僅社會承認度低，不承認這是正經醫(yī)生的工作，就是醫(yī)療衛(wèi)生內部基層轉型人員也充滿抵觸情緒，認為這根本不是在治病，完全不在治病的一條道上。陳xx在院領導的關心支持下，在廣大職工的配合下，不忘記自己的工作職責，勇敢面對現(xiàn)實中的困難，努力拼搏，通過不斷努力學習，逐步熟悉和掌握公衛(wèi)健康管理保健知識和業(yè)務技能，順利開展公共衛(wèi)生的健康教育宣傳、老年人保健以及慢性病隨訪等的工作。為有效控制慢性非傳染性疾病的威脅起到了十分積極的作用，受到了廣大老百姓的歡迎和好評，同時為公共衛(wèi)生的發(fā)展奠定了基礎。
為了能把基本公共衛(wèi)生服務項目工作真正做到實處，使居民得到利益，提高人們健康保健意識，掌握居民健康的真實材料，靈活機動，加班加點地工作。抓住居民休息在家的機會，入戶隨訪，對轄區(qū)居住6個月以上的常期居住的居民挨家逐戶調查、登記、造冊、編碼、分類建立健康檔案，基本掌握轄區(qū)居民健康狀況和疾病高發(fā)種類、生活習慣、生活方式與疾病的關系。
預防接種是通過接種疫苗控制針對傳染病的發(fā)生和流行，這是貫徹“預防為主”衛(wèi)生工作方針的行政行為，是搞好衛(wèi)生防疫、保護人民健康、保證我國社會主義經濟建設的一項重要策略。目前，按照國家規(guī)定的免疫程序，一個孩子從出生到6周歲期間總共要為其免費接種一類疫苗13種疫苗22針（劑）次，為確保兒童及時接種，公衛(wèi)科會提前打電話提醒家長，然后是對前來接種的兒童進行健康情況詢問、檢查和接種注意事項告知，接種證復核后再實施接種、登記、留觀、回訪和下次接種預約，每一個環(huán)節(jié)一絲不茍，全過程服務細心、貼心。每年的新學期，陳xx都要與同事一道深入轄區(qū)學校和幼兒園，對新入托、入學兒童例行接種證查驗，對漏種疫苗的兒童及時進行免費補種。
20xx年8月-10月，公衛(wèi)科積極響應省預防接種專項整治行動，對全鎮(zhèn)的0-6歲兒童底數(shù)進行清查。接到任務后，陳xx積極配合分管院長，迅速組織開展工作，經過商討后，確定將工作的重心放在城區(qū)。時間急，任務重，他們?yōu)榱四芨旄玫赝瓿扇蝿?，通過聯(lián)絡居委會，邀請社區(qū)網格員協(xié)同配合，深入居民區(qū)，一起一個片區(qū)一個片區(qū)挨家逐戶的查找核對。為了抓緊時間，有一次在一片小7樓的居民區(qū)，他們不歇腳地在一個單元樓接一個單元樓間爬上爬下，結果有網格員臉色發(fā)白，腿只哆嗦，唉聲嘆氣，只好暫時歇息。雖然如此，他們最后仍然只用了2天時間就清查完了這片小區(qū)。在這次活動中，他們很好地完成了本次任務，得到縣衛(wèi)生計生局、縣疾控中心和醫(yī)院領導的肯定。
為了讓轄區(qū)老年人、高血壓和糖尿病患者得到更好的優(yōu)質服務，落實對轄區(qū)居民實施優(yōu)惠項目的承諾，陳xx與同事督導每個鄉(xiāng)醫(yī)隨訪人員打電話或入戶到居民的家中，動態(tài)地跟蹤和掌握這些重點人群的近況，與他們保持溝通，并通知他們按時來體格檢查，免費為他們測血壓、進行健康咨詢和生活指導，嚴格做到按時體檢、隨訪和評估。
今年4月和5月，公衛(wèi)科與抽調的醫(yī)技檢查人員一起，深入到基層，結合有關村衛(wèi)生室人員，開展老年人健康體檢工作。陳xx不僅事前安排布置事后清點統(tǒng)計匯總數(shù)據，更是以身作則帶頭做事，用了兩個月的時間，對全鎮(zhèn)老年人進行體格檢查和b超化驗等輔助檢查，日均檢查70多人。體檢的同時還不忘宣傳國家公共衛(wèi)生政策和健康管理的健教知識，向群眾發(fā)放健康教育宣傳單，現(xiàn)場開展慢性疾病的生活指導，使廣大群眾熟悉了慢性病如何自我管理以及控制慢性病的危險因素，達到健康促進，提高生存質量的目標。
面對榮譽和成績，他感到非常的欣慰和自豪，因為不僅為xx衛(wèi)生院贏得了榮譽，特別是為xx鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生工作做了一個榜樣，但他仍未滿足，作為科室?guī)ь^人，他依舊在為全鎮(zhèn)居民的健康奔忙著，幸福大家，奉獻自己！
企業(yè)管理人員的主要事跡篇六
我是市醫(yī)院骨外科護士，1993年畢業(yè)于吉林市衛(wèi)生學校，獲北華大學醫(yī)學院護理專業(yè)大專文憑。該同仁是醫(yī)院較為出色的護士之一，在這次競賽活動中表現(xiàn)尤為突出。
該同仁具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德，服務熱情周到。她在外科護理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的疾困患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。骨外科什么患者都有，由城里的，由鄉(xiāng)下的，對她來說，都是一樣的面對，一樣的認真，一樣的專心。用她的一句平實話說就是：“護理的對象沒有區(qū)分，而護士工作的好壞則有區(qū)分”。工作中的是一個有“心”的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態(tài)度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，還是平日閑暇，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并且做到百問不厭，百答不煩。有不少患者風趣地說：“看見楊護士微笑我們的病痛似乎也減輕了許多?！?/p>
該同仁刻苦鉆研業(yè)務，服務嫻熟，技能精湛。在外科護理崗位上，大量的工作不僅要靠護士的愛心，更需要嫻熟的操作技藝，來為病人解除痛苦。今年九月，曾住在重病室的一位姓柳的離休干部深有感觸地說：“小楊護士的技術確實很到位，很讓我感動”!當他做完手術后，為了避免感染，做為特護的她，每天不僅要為他做常規(guī)消毒清潔護理，而且還細心認真為他做局部按摩，舒松腫脹，比一般護士做的都要周到。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，近年來，在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人甚至還與她成了忘年交、好朋友。由于工作出色。測評中她被醫(yī)院授予星級護士，又被院評為優(yōu)秀專業(yè)護士和護理帶教先進個人，榮譽面前，她沒有沾沾自喜，她意識到，僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠，還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識和理論才能永不落伍，她通過自學已順利地完成了護理大專學業(yè)。目前，又在努力讀取大本的學業(yè)。
該同仁任勞任怨，對患者高度負責。今年九月一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫(yī)心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時她發(fā)現(xiàn)這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發(fā)現(xiàn)左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，她迅速請求先將患者送入腹外科?？刹∪思覍俨坏宦犪t(yī)囑，反而指著她的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫(yī)，誰要你這個小護士來管東管西?”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責。”可是，想到病人即將可能發(fā)生的危險，看看自己身上的白大衣，她任眼淚流濕了口罩，請來醫(yī)生果斷處理。后經b超檢查，證實了她的判斷，而且需要馬上手術。由于發(fā)現(xiàn)及時，抗休克得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉。
由于同仁的出色表現(xiàn)，為醫(yī)院及科里帶來了較大的聲譽，很多患者都風趣地說：“我們是奔著你來的”。她的服務不僅得到了患者的認可，也為科里帶來了很多效益。
同仁就是這樣，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇七
為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，建立導向鮮明、科學規(guī)范、有效管用的事業(yè)單位工作人員獎勵制度，激勵廣大事業(yè)單位工作人員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2018〕4號），結合我市實際，市委組織部、市人社局制定了《天津市事業(yè)單位工作人員獎勵實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
市委組織部市人社局。
2019年12月31日。
（此件主動公開）。
第一章總則。
第一條為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，激勵廣大事業(yè)單位工作人員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，結合我市實際，制定本實施細則。
第二條全市事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體（以下簡稱事業(yè)單位工作人員和集體）在完成本職工作和履行社會責任中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻，需要給予獎勵的，按本實施細則組織實施。
依據有關法律法規(guī)和政策對事業(yè)單位工作人員和集體開展的其他獎勵按照有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。
第三條事業(yè)單位工作人員獎勵工作，應當服務經濟社會發(fā)展，符合事業(yè)單位特點，體現(xiàn)時代性、導向性、實效性，豐富獎勵形式，發(fā)揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
（三）堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻；
（四）堅持公開公平公正、嚴格標準程序；
（五）堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；
（六）堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。
第四條事業(yè)單位人事綜合管理部門，事業(yè)單位、主管部門和有關行業(yè)主管部門的黨委（黨組）及其組織（人事）部門，根據本實施細則，分級分類負責獎勵工作的組織實施。
第二章獎勵的條件和種類。
第五條事業(yè)單位工作人員和集體必須堅持和加強黨的全面領導，堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。有下列情形之一的，可以給予獎勵：
（一）在貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，加強事業(yè)單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。
（二）在執(zhí)行黨和國家重大戰(zhàn)略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。
（三）熱愛公共服務事業(yè)，在推進教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農業(yè)等領域改革發(fā)展方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。
（四）長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。
（五）工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的。
（六）在維護國家安全和社會穩(wěn)定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的。
（七）在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現(xiàn)突出、成績顯著的。
（八）有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。
第六條對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
（一）對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；
（四）對功績卓著的，授予稱號。
授予稱號以及榮譽稱號，按照《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》、《國家功勛榮譽表彰條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第三章獎勵的權限。
第七條給予事業(yè)單位工作人員和集體獎勵，按照下列權限進行：
（一）嘉獎。市屬事業(yè)單位，市級機關、市屬企事業(yè)單位所屬事業(yè)單位；區(qū)屬事業(yè)單位，區(qū)級機關、區(qū)屬企事業(yè)單位所屬事業(yè)單位，按照干部人事管理權限作出。
街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。
（二）記功。市屬事業(yè)單位，市級機關、市屬企事業(yè)單位所屬事業(yè)單位，按照干部人事管理權限作出；區(qū)級及以下事業(yè)單位，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。
（三）記大功。由本單位或者主管部門（區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門）按照干部人事管理權限提出申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。
第八條市級事業(yè)單位人事綜合管理部門可以會同相關行業(yè)主管部門開展獎勵。
區(qū)級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門可以跨層級對下級事業(yè)單位工作人員和集體作出嘉獎、記功獎勵決定。
第四章定期獎勵。
第九條根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據，受獎勵人員一般在年度或者聘（任）期考核優(yōu)秀的人員中產生。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業(yè)實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行。
第十條定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業(yè)單位數(shù)量、人員規(guī)模、職責任務、工作績效等因素統(tǒng)籌確定。給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20%、2%，事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。
定期獎勵的比例（名額）應當向基層和艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位傾斜，向一線工作人員傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的獎勵比例（名額）可以根據實際在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內統(tǒng)籌使用。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇八
20__年出生，本科學歷，__年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面。
作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
二、在工作方面。
作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。
三、在組織紀律方面。
作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準。
嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面。
作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
企業(yè)管理人員的主要事跡篇九
《獎勵規(guī)定》深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，以《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)為依據，把握事業(yè)單位特點，規(guī)范獎勵工作，豐富獎勵形式，發(fā)揮正向激勵作用，建立了導向鮮明、科學規(guī)范、有效管用的事業(yè)單位工作人員獎勵制度，作為《事業(yè)單位人事管理條例》的配套政策法規(guī)文件，是新時代事業(yè)單位工作人員獎勵工作的基本遵循。
《獎勵規(guī)定》堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻，堅持公開公平公正、嚴格標準程序，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主，堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主，致力于服務經濟社會發(fā)展，充分調動事業(yè)單位工作人員積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)了時代性、導向性、實效性。
《獎勵規(guī)定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機關（部門）以及有關行業(yè)主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍，明確劃分獎勵權限、規(guī)定獎勵程序，注意落實和保障事業(yè)單位的自主權。
根據行業(yè)特點和事業(yè)單位實際需要，《獎勵規(guī)定》從加強黨建工作、執(zhí)行重要任務、推進改革發(fā)展、長期服務基層、發(fā)明創(chuàng)造創(chuàng)新、維護安全穩(wěn)定、對外交流合作等8個方面，明確了獎勵條件，并對嘉獎、記功、記大功等獎勵種類作了細化表述，增強了獎勵工作的針對性操作性。
《獎勵規(guī)定》對定期獎勵和及時獎勵分別作出規(guī)定。定期獎勵一般以年度或聘（任）期為周期進行，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業(yè)實際、工作特點等確定。定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業(yè)單位數(shù)量、人員規(guī)模、職責任務、工作績效等因素統(tǒng)籌確定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20％、2％。定期獎勵的比例（名額）應向基層和艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位傾斜，向一線工作人員傾斜?！丢剟钜?guī)定》提出加大及時獎勵力度，及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考?！丢剟钜?guī)定》還對頒發(fā)獎勵證書、獎章或獎牌等作了明確規(guī)定，為更好地適應各級各類事業(yè)單位獎勵工作需要，對給予獎金作出原則性規(guī)定。
為保障獎勵工作有序進行，《獎勵規(guī)定》堅持把監(jiān)督貫穿獎勵實施全過程，強調嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩、組織人事紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律，在審批時，要根據需要組織評選或聽取業(yè)內專家、服務對象等有關方面意見，應聽取紀檢監(jiān)察機關意見，從制度上防止“帶病獎勵”；對違反規(guī)定獲得或實施獎勵的，要按程序撤銷獎勵，追究責任，作出處理。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十
xx，女，漢族，1968年8月出生，19xx年7月參加工作，中共黨員，大專文化，主管護師（助產專業(yè)），現(xiàn)任鄄城縣吉山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長，分管公共衛(wèi)生兼婦產科臨床。自參加工作以來，她遵紀守法，愛崗敬業(yè)，大膽創(chuàng)新，具有強烈的使命感和責任感，堅持全心全意為人民服務為宗旨，熱愛婦幼衛(wèi)生工作。特別是xx年4月份主要負責吉山鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生工作以來，為吉山鎮(zhèn)的婦女兒童健康事業(yè)做出了積極貢獻。曾多次被鄄城縣衛(wèi)生局和吉山衛(wèi)生院評為先進個人。現(xiàn)將其工作事跡介紹如下：
婦幼項目是公共衛(wèi)生項目中重要的一部分，也是國家為了保障婦女兒童身體健康所采取的一項重要舉措，她不忘記自己的工作職責，勇敢面對現(xiàn)實中的困難，刻意進取，努力拼搏。她自19xx年7月參加工作以來，在院領導的關心支持下，在廣大職工的幫助下，通過不斷努力學習，逐步掌握了婦幼保健知識和業(yè)務技能，順利開展婦幼保健的臨床診治、保健以及新生兒方面的搶救。為有效控制孕產婦、新生兒死亡起到了十分積極的作用；開創(chuàng)全面到位的婦保、兒保服務，受到了廣大老百姓的歡迎和好評；同時為公共衛(wèi)生的發(fā)展奠定了堅實的基礎。xx年4月分管公共衛(wèi)生工作以后，她不分節(jié)假日經常深入到基層，結合有關衛(wèi)生室人員進行督導和開展婦幼保健工作，宣傳國家和地方關于孕產婦和兒童保健工作相關政策，向農村孕產婦免費發(fā)放葉酸預防神經管缺陷，使廣大農村孕產婦能平等的享受安全、有效、規(guī)范和便捷的孕產期保健服務等基本服務項目，篩查“兩個”高危人群進行個案追蹤管理，入村逐戶隨訪孕產婦和新生兒情況，及時指導鄉(xiāng)村醫(yī)生作出危險情況的干預措施，準時上報，確保高危孕產婦及兒童得到及時救治服務。多次給孕產婦和兒童開展健康知識講座，讓廣大婦女和兒童充分了解婦幼保健的好處，有效降低了吉山鎮(zhèn)的“兩個”死亡率。維護了吉山鎮(zhèn)廣大婦女兒童的健康權益，把黨的惠民政策全面均等地惠及與民。
xx年是公共衛(wèi)生婦幼工作穩(wěn)步前進的一年，為了進一步做好這項工作，通過相關項目的指導和努力，她多次請示院長結合院委，共同砌磋研究加強管理辦法，引進專業(yè)技術人員，壯大了了婦幼衛(wèi)生工作力量，進一步健全了網絡，完善了婦幼工作實施方案和工作流程。多次到周邊縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學習他們的先進經驗和工作方法。在工作中不斷探索、不斷改進、不斷完善，使婦幼工作健康發(fā)展。婦幼人員工作勁頭實足也帶動了別的科室人員的工作積極性，全院工作氛圍欣欣向榮，職工干勁沖天，醫(yī)院發(fā)展指日可待。
xx年她帶領吉山衛(wèi)生院全體婦幼人員，為全鎮(zhèn)育齡婦女發(fā)放葉酸x人次，孕婦產前保健x人，刷卡x人次，兒童保健x人，刷卡x人次，超額完成上級布置的任務，一次通過省、市、縣三級考核檢查。在檢查中為鄄城縣衛(wèi)生局公共衛(wèi)生婦幼工作爭得了榮譽。在xx年終考核中，被市衛(wèi)生局檢查組評為全市公共衛(wèi)生婦幼工作第二名，被鄄城縣衛(wèi)生局公共衛(wèi)生項目辦綜合評為鄄城縣公共衛(wèi)生婦幼工作第一名，并被縣衛(wèi)生局指定為全縣學習的榜樣爭取的典范。同時也多次受到縣政府和衛(wèi)生局等各級領導的贊許及表彰。
面對榮譽和成績，她感到非常的欣慰和自豪，因為她不僅為吉山衛(wèi)生院贏得了榮譽，特別是為吉山鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生婦幼工作做了一個榜樣，但她仍未滿足，作為副院長的她，還在為全鎮(zhèn)婦女、兒童的健康奔忙著。幸福大家，奉獻自己。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十一
她從一個師范專業(yè)大學生，一個純粹的外行稅盲，憑借自己的勤奮和堅忍，成長為全省地稅系統(tǒng)公認的業(yè)務骨干;作為一名軍嫂，一對雙胞胎兒子的母親，她以令人驚嘆的毅力，在事業(yè)與家庭中尋求最佳平衡點……她，就是海南省地方稅務局行政審批辦公室副主任科員張學睿。
勤奮+堅忍：她完成了從外行稅盲到業(yè)務骨干的自我超越。
1997年，張學睿從海南師范學院教育管理專業(yè)畢業(yè)后，恰逢海南財稅分家，一個偶然的機會，張學睿成為一名稅務工作者、儋州地方稅務局法規(guī)稅政室辦事員。
由于干的是和自己專業(yè)相去甚遠的工作，剛剛上崗時，張學睿對征稅體系和常識幾乎一無所知。于是，她不分晝夜，惡補金融稅收等知識，《中國稅制》、《會計基礎》等財稅書籍，她看了許多遍，很快就對各項稅收政策爛熟于胸。從1997年到20xx年20xx年間，張學睿從儋州地稅局法規(guī)稅政室辦事員，晉升為副股長、主任，成為公認的基層業(yè)務骨干。
20xx年7月，海南省人民政府政務服務中心(以下簡稱“中心”)成立，并于當年7月1日正式運行。中心全面推行行政審批“三集中”，即審批事項集中、審批權力集中、審批人員集中。經過層層嚴格挑選，張學睿成為海南省地稅局首批進駐中心人員，成為全省34個省直和中央駐瓊部門派駐人員的一員。在相當長的時間里，張學睿是海南省地稅局審批窗口唯一的受理工作人員。4年來，她堅持每天8點準時到崗，并保持出勤100%的記錄。她工作細致、服務耐心。對審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題，每次都是第一時間請示領導研究解決，從不壓件、誤件，確保了行政審批工作的順暢、高效。
4年來，她接受納稅人的咨詢近8000多人次，平均每天接受納稅人的咨詢20多人次;共受理企業(yè)冠名發(fā)票印制資格認定、延期緩繳稅款等審批事項427件，按時辦結率100%。張學睿深知，同一個問題，她也許已經回答過上千次，但對咨詢的納稅人來說也許就是第一次，因此，對納稅人的咨詢，她總是耐心解答。
執(zhí)著+創(chuàng)新：她樹立了一名共產黨員稅官的標桿。
張學睿深知，自己是海南省地稅局的形象代表、是一名共產黨員的代表，更是海南省政府部門的代表?！皟?yōu)質、文明、熱情、高效”，是張學睿做好行政審批服務工作的一貫宗旨;“想納稅人所想，急納稅人所急，及時為納稅人排憂解難”是她的工作信條。
有一次，一家納稅企業(yè)申請印制冠名發(fā)票，受理的時間是11月24日，審批時限應至12月22日止。但企業(yè)如果在一個星期內不能把發(fā)票交到客戶手中，就會失去一批大客戶，企業(yè)經辦人心急如焚，將這一情況反映到地稅窗口。張學睿了解到這一情況后，主動打電話多方請示協(xié)調，并聯(lián)系主管部門為其出具了印制清單，第三天就接到印刷廠發(fā)票已印好的通知，納稅人對此感激萬分。
精通業(yè)務、善于創(chuàng)新，是張學睿的強項。她根據窗口工作特點，整理出與窗口的相關稅收政策法規(guī)，把納稅人經常咨詢和稅收方面的熱點難點問題集中裝訂成冊。20xx年，張學睿在深入行政審批工作調研基礎上，撰寫了《海南省地稅系統(tǒng)行政許可和稅收減免審批事項調研報告》，為全省地稅行政許可和稅收減免審批集中辦理提供了參考決策。
此后，她又花了近兩年時間，對全省地稅系統(tǒng)268項行政審批項目的審批權限、審批依據、審批條件和申請所需材料進行了匯總梳理并對外公布，徹底解決了地稅系統(tǒng)多年來對稅務行政審批事項底數(shù)不清，審批項目和備案項目不明等問題。
在張學睿的窗口，不用到處打聽，無須找熟人，只要符合條件減免稅的，上千萬都會順暢獲批;不符合規(guī)定的，100元都不會批。時間長了，許多納稅人都打心眼里感激這位服務熱情的女稅官。
軍嫂+雙胞胎母親：她以令人驚嘆的毅力，在事業(yè)與家庭中找到最佳平衡點。
在許多人看來，張學睿最不可思議的，是有效平衡了事業(yè)和家庭的關系。
作為女人，和許多同齡人一樣，張學睿也有一個溫馨的家。不過，她的情況的確特殊：丈夫是現(xiàn)役軍人，長期在市縣工作，一星期頂多只能回海口一兩天;家里還有一對雙胞胎兒子需要照顧。雙方老人又因故不能幫上忙。
張學睿的毅力是驚人的：她每天清晨5時左右起床，上街買一天的菜，給孩子們做好早飯，領孩子們吃完飯，送上校車，她再直奔省政務服務中心上班;碰到寒暑假，孩子中午在家吃飯，她中午12時下班，趕回家做飯，收拾完再趕回單位上班;下午下班后回家做飯、洗衣服、輔導孩子功課……熟悉她家庭情況的許多同事，都驚嘆她是“超人”。
20xx年，省地稅局確定海南省稅費征管信息系統(tǒng)為省局20xx年的“一號工程”。該項目的實施具有重大意義。張學睿全力投入數(shù)據大集中項目建設。為了同時兼顧稅費征管信息系統(tǒng)和行政審批辦公室窗口前臺工作，20xx年以來她幾乎每天都在兩個相距5公里的工作地點頻繁往返。憑著這股忘我的工作精神，張學睿愣是做到了海南地稅稅費征管信息系統(tǒng)項目建設和行政審批窗口日常工作的兩全。經過反復測試，張學睿負責的行政審批模塊系統(tǒng)運行順利。20xx年1月7日，全系統(tǒng)如期上線運行。
張學睿的勤奮、堅忍、執(zhí)著、創(chuàng)新，深深打動了每一位納稅人，也打動了海南省政務服務中心和海南省地稅局的同事和領導們。這朵稅苑玫瑰，將繼續(xù)迎風怒放。
胡麗君，女，1972年5月生，1991年8月參加工作，19歲即成為光榮的稅務人。先后在鄰水縣稅務局合流稅務所、鄰水縣地方稅務局直屬分局、稽查局、第一稅務所歷練，現(xiàn)為鄰水縣地方稅務局綜合股長。
胡麗君有個一直被同事們稱道的特點，那就是把工作看得很重，善于迎難而上，克難攻堅。二十多年來，不管在哪個部門她都兢兢業(yè)業(yè)工作，認認真真做事;無論哪項工作交給她，難度再大，她總是迎難而上，讓人滿意地完成任務。因此，她令人信服地被評為優(yōu)秀公務員、入選廣安市征管人才庫。
迎難而上：金鑰匙打開“營改增”大門。
“營改增”是一項前所未有的改革，第一個困難就是業(yè)務新，沒有工作經驗，怎么辦?當然是學習，這是胡麗君從事稅務工作二十多年的經驗，學習就是她的金鑰匙。她拿出當年剛參加工作時的那股勁頭，如饑似渴地學習，除了正常參加國家稅務總局、省局和市局組織的“營改增”視頻會、業(yè)務培訓會學習之外，還利用下班時間，自己主動學習上級下發(fā)的各類營改增文件。光是自己學懂弄通了，還不算，還要組織同事們學懂，輔導同事們弄通。這就出現(xiàn)第二個困難了——時間緊，怎么辦?當然還是像以往很多次克難攻堅那樣——犧牲休息時間!胡麗君采取了兩個行之有效的好辦法，一是利用晚上時間，組織培訓班，從4月11日至27日，短短16天就組織了九次夜間學習，給大家講解學習營改增的相關政策。這是不容易的啊，白天忙碌了一天，誰都想下班后回家好好休息一下，結果又要到單位去學習，而且連續(xù)九天都這樣，同事們沒有怨言嗎?胡麗君帶了頭，同事當然都無怨無悔了。二是組織成立了營改增業(yè)務討論小組，對上級剛剛下發(fā)的各種文件，當天就組織學習，展開討論，使每個同事都把握好政策，更準確的解答納稅人的各種問題。
通過學習這把金鑰匙，胡麗君和全縣地稅同事們，很快打開了“營改增”這一難關的大門，不但熟悉了有關業(yè)務方面的知識技術，還更深刻的理解了國家實施“營改增”的重大意義，明白了這是推動經濟結構調整、促進發(fā)展轉型的一項重大改革，也是結構性減稅的重要內容，有利于增強服務業(yè)競爭能力;有利于降低企業(yè)稅收負擔，扶持小微企業(yè)發(fā)展;有利于推動結構調整，促進科技創(chuàng)新，增強經濟發(fā)展內生動力。提高了認識，懂得了這些道理，自然就催生出地稅人克服各種困難，搞好“營改增”工作的無盡動力。
加班加點：打贏營改增這場硬仗。
打開了大門，里面還有更多難關需要攻關;學習掌握了“營改增”的業(yè)務知識技能，這還遠遠不夠，關鍵是怎樣運營到實際中去，圓滿完成各項繁重而緊迫的工作任務。既然時間緊任務重，如果還像平常一樣上下班，按部就班地工作，無疑只能在這次攻堅戰(zhàn)中敗下陣來。于是，胡麗君一面在“營改增”領導小組里主動謀劃，積極協(xié)調，一面以身作則，和各基層所的干部一起實干苦干，帶頭開展企業(yè)戶數(shù)的清理，數(shù)據的比對、審核和采集。她和同事們早上提前上班，中午放棄休息，晚上又得加班到深夜。她本人更是既要負責局里綜合股的一切日常事務，又要審核各所里移交上來的數(shù)據的采集和歸類。
她開動腦筋，找到一個事半功倍的工作方法——將“營改增”的具體工作任務落實到每個人，確保每項工作都有專人負責;又對全縣營改增移交企業(yè)的工作進行合理分工，科學搭配;同時還與征管股建立每日碰頭會制度，掌握工作進度，歸集存在問題，以便對癥下藥提出要求，當各種問題剛一出現(xiàn)就得到及時糾正。這三管齊下的綜合措施，大大提高了工作效率。至20xx年4月20日，全局不但順利完成3120戶企業(yè)及個體工商戶的移交工作，而且保證了數(shù)據采集的質量，從而保證了移交后國稅部門能順利開展管理工作。
創(chuàng)新方法：國地稅成功合作。
這場“營改增”攻堅戰(zhàn)有一個與眾不同的地方，就是它不是像以往那樣，由地稅部門單兵作戰(zhàn)，而是要與國稅部門相互配合，這就是一項全新的工作了。胡麗君明白，新的工作需要創(chuàng)新思路創(chuàng)新方法，必須擴大宣傳，強化國地稅管理部門合作。她根據國稅總局關于營業(yè)稅改征增值稅委托地稅機關代征稅款和代開增值稅發(fā)票的公告精神，主動出擊，和國稅部門的納稅服務科、征管科、稅源管理科相互聯(lián)系，建立起每天交換信息的制度，還與國稅部門和軟件公司一起，在地稅征收系統(tǒng)中安裝稅控裝置，配置金稅盤，領取增值稅普通發(fā)票和增值稅專用發(fā)票。同時對國地稅互派稅務人員進駐大廳，對國稅局委托地稅局代開增值稅發(fā)票的八個代開崗人員進行系統(tǒng)培訓，還制定了納稅服務大廳應急預案。在她的帶動感召下，同事們又一次放棄星期天和五一小長假，堅守在服務第一線，每位開票人員在5月1日都準確無誤地開出了第一份發(fā)票，實現(xiàn)了國地稅圍繞“營改增”工作的成功合作。
視為己任：營改增順利實施。
在有的人看來，將有關資料成功移交給國稅部門后，地稅部門就大功告成了。胡麗君不這樣看，在營改增時間緊，任務重的情況下，作為移交管理戶數(shù)的單位，胡麗君沒有一絲懈怠。她帶領縣局各所職工，對移交的管戶盡量做到細致周到的講解，特別是對國稅部門從未涉足過的建筑、房地產企業(yè)，更是做好了臺賬，供接收單位順利進行后續(xù)管理。更抽時間收集營改增期間下發(fā)的各項過渡稅收政策，自己進行學習掌握后，下傳給每一位職工學習掌握。同時嚴格要求每位地稅局職工，必須對企業(yè)提出的營改增問題作出解答，不得以地稅部門已經移交不管為由;對于把握不準的問題請示政策股室，共同討論后再對企業(yè)作答，還通過納稅人學堂、座談會、互聯(lián)網、稅企業(yè)qq群、電話等多種方式，向企業(yè)宣傳營改增稅收政策，取得了企業(yè)的一致好評，確保了“營改增”全面順利實施。
她齊耳的短發(fā)，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風風火火的身影，精干中透著一股子堅毅。她就是，現(xiàn)任xx縣地稅局法規(guī)征管科科員，200*年度省地稅系統(tǒng)征管“女狀元”，xx縣地稅局的業(yè)務“專家”。
1996年，從省財政學校稅收專業(yè)畢業(yè)后，分配到xx縣地稅所工作。當發(fā)現(xiàn)工作實踐中還有許多課本上沒學到的知識后，她暗下決心，想方設法用知識武裝自己的頭腦。與此同時，縣局提出了創(chuàng)建“學習型”組織號召，提出樹立終身學習、全員學習、創(chuàng)新學習的理念，并制定了一系列激勵政策，更進一步激發(fā)了她立足本職、建功立業(yè)的熱情。通過日夜不輟的勤奮學習，她先后取得了全國高等教育自學考試財稅專業(yè)專科和本科證書，而這她僅僅只用了不到六年的時間。
由于出色的工作和較高的業(yè)務素質，在基層工作了一段時間后，她調入縣局征管科。當時科里只有兩個人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業(yè)務都要由她來完成。沒有壓力就沒有動力。在周圍濃厚的學習氛圍中，面對日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅動下，她報考了全國注冊稅務師和注冊會計師資格考試。學習的目標確定了，還需要有堅持下去的毅力?？评锶耸稚伲ぷ鲄s很繁雜，想忙里偷閑看會兒書都不行，她只好在“八小時外”擠時間學習。炎熱的夏夜，別人領著孩子在廣場散步納涼時，她卻在自家小書房里研究著枯燥的稅法、會計知識，幾乎天天學到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時間。付出總有回報。她用了兩年的時間順利拿到了注冊稅務師證書，成為全縣地稅系統(tǒng)第一個考取注冊稅務師的佼佼者。
“工作的過程就是學習的過程”。她把學習作為提高工作質效的一個重要手段。因為法規(guī)征管科負有指導基層開展執(zhí)法工作的職責，經常有基層同志和納稅人向她咨詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學到的知識在實踐中得到了發(fā)揮，工作上更加得心應手，實現(xiàn)了工作與學習的“互動”。她利用自學來的計算機知識，放棄節(jié)假日，與其他計算機骨干一起，利用數(shù)據庫開發(fā)了“稅務登記查詢系統(tǒng)”，制作了發(fā)票電子臺賬，解決了征管實際難題，減輕了基層工作量。
在她的影響和帶動下，地稅系統(tǒng)內掀起了學業(yè)務、強技能、提素質的熱潮，涌現(xiàn)出了一大批學習型骨干人才。200*年以來，該局先后有1*人次獲得省級各類業(yè)務“能手”稱號。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十二
突如其來的新一輪新冠疫情，威脅著菏澤百姓的生命健康。在這關鍵時刻，有無數(shù)的勇士挺身而出，為守護菏澤群眾的健康嘔心瀝血。海巖同志是菏澤市立醫(yī)院藥學部的一名主管藥師、中共黨員、轉業(yè)軍人，他于第一時間就響應市委市政府和醫(yī)院領導的號召，勇于向“疫”而行，扛責在肩，不畏辛苦，用實際行動生動詮釋了一名醫(yī)務工作者的奉獻精神和新時代的.軍人本色。
疫情面前，他是無懼無畏的“逆行者”?？箵粢咔槭且粓鰶]有旁觀者的全民戰(zhàn)爭，身為一名醫(yī)務工作者，一心為了群眾的生命安全，海巖同志毅然選擇了逆向而行。7月24日起，他總是利用休班時間，主動參加小區(qū)的志愿者服務：協(xié)助小區(qū)醫(yī)務人員開展核酸檢測，認真幫助查驗身份信息，并耐心向居民講解核酸檢測注意事項等。有時剛剛下夜班后他也投入到志愿服務工作中，為了將這種精神傳遞給下一代，他還帶領16歲的女兒一起服務，通過言傳身教，讓女兒也感受到了“不忘初心、服務大眾”的精神操守。女兒向爸爸媽媽表示，自己感受到了服務工作的價值和不易，自己平時會多學做家務，讓爸爸媽媽少操心，把更多的時間投入到工作中去。
疫情面前，他是銳意進取的“實干者”。據了解，自2019年底新冠疫情以來，海巖同志總是第一位報名，請求投入到第一線服務工作中，至今在醫(yī)院發(fā)熱門診藥房已連續(xù)奮戰(zhàn)3年時間。7月31日，海巖同志被抽調到菏澤市方艙醫(yī)院進行支援。菏澤方艙醫(yī)院緊急啟動后，一切工作都要從頭開始，工作內容和流程也是千頭萬緒。在時間緊任務重的情況下，海巖同志在不辭辛苦，加班加點地梳理和執(zhí)行工作。有時，他連續(xù)工作3天，每天都工作達13個小時以上。由于廢寢忘食，他經常錯過飯點，餓了就用泡面充饑。在他的不懈努力下，方艙醫(yī)院建立和實施了全面地購藥、驗收、入庫、出庫、養(yǎng)護等流程，全力保障了方艙醫(yī)院的藥品供應和藥品質量安全，極大地提升了方艙相關工作的效率。
疫情面前，他是舍小家顧大家的“奉獻者”。由于疫情防控責任重大，為了切實履行崗位職責，海巖同志真正做到了顧大家、舍小家。海巖同志的愛人也是一名醫(yī)務工作者，夫妻二人都堅持在抗疫一線。兩人協(xié)商錯開排班，輪流照顧老人。由于不能時時陪伴在家人身邊，他對于近70歲的母親和16歲的女兒不能給予及時地照顧和關心，因此心有愧疚。但是他表示，由于防疫工作的特殊性，他能做到的就是把疫情防控工作做好，因為只有守護好大家，才能真正保護好自己的小家。在公與私的天平上，他毅然堅守疫情防控一線，這種以大局為重、甘于奉獻、扎實工作的精神受到同事們的一致好評和贊揚。
疫情在前，責任在肩。海巖同志作為是一名普通的醫(yī)務工作者，在抗疫一線，默默無聞，任勞任怨，用自己的行動踐行了初心和使命，用自己的付出彰顯了責任與擔當。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十三
針對醫(yī)院的決策部署，在疫情期間，考慮到精神病患者發(fā)病就診的.因素，我院應急處置病區(qū)于2020年1月27日臨時組建。應急處置病區(qū)醫(yī)務人員堅持8小時輪換，盡可能不接觸外界，嚴格落實病房及辦公區(qū)域每日的消毒，防止交叉感染，病人就餐前嚴格洗手消毒、測溫，落實一人一餐桌，相隔一米，互不搭話。
記得2020年1于28日收治患者郭某某，男，22歲，臨床診斷：癲癇性精神病，在新入院病情不穩(wěn)之際，癲癇發(fā)作頻繁，家屬因特殊原因無法照顧，宋平作為病區(qū)管理者，以身作則，時時刻刻密切關注患者一切動態(tài)變化，在病人不能自主進餐，不能自主解決大小便的情況下，他主動協(xié)助患者進食及排尿排便，不怕臟、不怕累，在精心的照顧與藥物治療下，于2月10日患者病情得到明顯改善，家屬對此治療效果非常滿意，因住院期間關愛幫助，患者家屬當面向他表達了感激之情。
疫情期間，院領導考慮到應急處置病區(qū)的特殊情況，將捐贈的口罩發(fā)送給醫(yī)務人員，宋平堅持能省則省，把口罩分發(fā)給新入院的患者及家屬，讓他們感覺到安慰，覺得有保障。宋平說，在疫情沒有結束之前，會繼續(xù)堅守自己的工作崗位，與時間賽跑，為生命護航。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十四
在團市委領導的指導和我校黨支部的關心、支持下,本人在思想上積極上進,工作上勤奮努力,以勤勉踏實的工作作風和卓有成效的工作贏得了全校師生的好評。具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導同志先進事跡范文如下:。
一、能自覺實踐“*”重要思想,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛團隊工作。
在日常工作中能不斷進行政治理論學習,在加強自身思想建設的同時,還能不斷與同事加強共同學習的機會。
二、富有愛心,為人正直,作風正派,能夠率先做團員青年的表率。
在里中團隊活動中,能端正思想,愛崗敬業(yè),為人師表,維護團結。在日常工作學習、生活中,能嚴格要求自己,端正自己的思想,處處以一個優(yōu)秀*員的標準嚴格要求自己。在汶川震災和團市委各類救助弱勢群體捐款中,能積極捐款,并能及時上繳特殊黨費。時刻以高尚的情操,樂于奉獻、社區(qū)干部優(yōu)秀先進事跡材料、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來激勵學生,鼓舞學生,真正起到了表率作用。
三、團委工作中注重創(chuàng)新,提高工作實效。
在一年多的團委工作中,本人深刻地認識到當前團組織的首要工作,就是要把握*思想、實是求是、與時俱進的理論品質,承擔起在廣大青年學生中學習、宣傳、實踐“*”重要思想的重任,承擔起帶領廣大青年學生把*的偉大理想和*特色的社會主義的偉大實踐結合起來的重任,因此,作為高中學校的團工作,就應當考慮高中階段學生的特殊性,結合新世紀高中學子的特點,積極探索全新的工作方法,切實為廣大青年學生服務。
一年多來,遵循這一思路,我能配合學校工作重點,積極地開展工作,收到了一定的成效。如為了更好地推動學生社會實踐工作、基層黨員干部先進事跡材料以及幫困助學,經與郵政局協(xié)商,在校園開設了共青團報刊亭,此舉不僅豐富了校園文化氛圍,創(chuàng)造了學生實踐機會,并為貧困學生提供了勤工儉學的崗位。本學期,在原有廣播臺的基礎上,結合學校校慶辦的設立,對外宣傳的需要,在我的組織下,成立了學校的記者團,使學校翊志廣播臺每天都有校園新聞播出。如今,這批學生記者活躍在學校的各個角落,表揚先進、針貶落后,有力地推動了學校文明建設,因為我校為相對落后山區(qū)的農村學校,家境貧困而學習勤奮優(yōu)秀的學生特別多,為了幫助他們完成學業(yè),發(fā)動成立了“里中愛心基金”、環(huán)保實踐基地、廢品有償回收等,通過行政撥付、捐款、自創(chuàng)等形式籌集到了五萬多元,結對貧困學生已達30多人。正是因為在團工作中能積極創(chuàng)新,不斷探索,才能在工作方法上推陳出新,適合學生的特點,得到了學生的支持,從而真正使團工作貼近學生,服務學生,收到了實效。
總之,在*時工作中能切實做好團隊工作,具有竭誠為共青團健康成長服務的事業(yè)心和責任感,具有深入實際的工作作風,具有無私奉獻的精神和先進的教育方法。能組織、引導和幫助團隊員努力開展豐富多采的娛教活動,進行道德實踐活動,使我校共青團工作再上新臺階。
以上就是我的先進個人事跡。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十五
到過區(qū)婦幼保健院的注射室，許多人對一位娃娃臉整天笑瞇瞇的護士記憶深刻，那就是剛調入注射室僅僅一年的時間。
出自 www.sfsxtz.com
護理是一項很平凡很瑣碎的工作，而注射室更是環(huán)境惡劣，每天在孩子的哭鬧聲中進行頭皮靜脈穿刺已是不易，更有家屬的虎視眈眈，如此重壓之下能達到95%以上的“一針見血”需要相當?shù)募记珊托睦硭刭|，而我們卻做到了。她不僅穿刺技術一流，服務態(tài)度更是一流，孩子們親昵的叫她阿姨，老人們喜歡叫她小姑娘，很多家屬不知道她的名字，但是總是要找那個笑瞇瞇的小個子護士。在這短短的一年中，用她真誠的微笑征服了所有的病人和家屬，急診護士先進事跡在這每天重復的工作中用她嫻熟的技術贏得了大家的一致好評。
十月的一天，上午的注射室喧鬧一片，大家在各自的崗位上忙碌著，不停地叫著患兒的名字，核對著藥房發(fā)來的每支藥瓶，不時有家屬來問詢皮試時間，查對中不時有藥品和處置單不符的情況，經過幾輪排隊的家屬開始不耐煩了，催促聲此起彼伏，有的家屬不自覺地出口傷人了。面對這樣混亂的局面我們大家一旦煩躁，爭吵便在所難免，可是沒有被那些傷人的言語影響到，而是笑瞇瞇的對出言不遜的家屬說：“爸爸，您別急，您在座位上稍稍歇一會，我把您的藥查對清楚后才能交給備藥的護士，孩子太小了，我們不敢大意，一定得小心對嗎?”一番輕言細語讓本來焦躁不安的家屬默默的`坐到椅子上，耐心的等候靜脈穿刺。這樣的場景在注射室實在是太普遍，頻繁到沒有人會注意，平凡得讓大家都忘記了注射室的嘈雜，以為這等修為是所有人都可以擁有的。
“我要阿姨給我打針?！毙〖一锩看蝸矶际沁@樣，我很奇怪他才三歲怎么就能記得的名字，媽媽的一番話揭開我的疑團：“我們銳銳第一次來的時候，由于在前面已經經過查血，皮試這兩次痛苦了，到靜脈注射時死活不干，是熊護士拿著他的小手，很輕的撫摸著，護士長事跡并且不停地夸他，一直到孩子沒有恐懼感時就一針扎好了，小家伙一聲沒吭，我們也奇怪他怎么沒哭呢?我們就問孩子阿姨打針疼嗎?就這樣他每次來就只要熊護士了?！笔前?，很平常的一次穿刺，卻讓孩子從此不再恐懼醫(yī)院，這樣的護理算不算是人性化的一次升華呢!
這樣的事例太多，不論是同事還是家屬，大家都能清晰地記得她為無人幫忙的媽媽沖奶粉，為沒人陪伴的老人倒水，許許多多的小事成就了今天的，在如此平凡的崗位上默默的奉獻，從來不求回報，只是用她的真心真誠的對待每一個來院的患者，每一個身邊的同事，她的細膩的情感如春雨般滋潤著大家的心田，而不含絲毫的雜念，清澈得讓人無法抗拒，就這樣被她感染著、溫暖著，不知不覺并以她為榜樣，在自己的職業(yè)生涯中也釋放著同樣的溫馨。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十六
財務人員主要事跡導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《財務人員主要事跡》的內容，具體內容：作為一名財務人員，要善于。
總結。
提出自己的意見和建議為領導決策提供準確依據不斷提高單位管理水平和經濟效益。下面是我整理的歡迎閱讀!篇一根據中心作重點和整體安排及...作為一名財務人員要善于總結提出自己的意見和建議為領導決策提供準確依據不斷提高單位管理水平和經濟效益。下面是我整理的歡迎閱讀!篇一根據中心作重點和整體安排及思路在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下完成了各項財務工作任務確保工作有序、較好地履行了會計職能為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。
一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟。
件記賬及系統(tǒng)的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，"在工作中學習，在學習中工作"，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、
存在的不足盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
篇二xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
一、主要工作1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。
2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：
xx年順利完成的工作：
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：
1、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，"在工作中學習，在學習中工作"，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
xx年中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
xx年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十七
20xx年7月姚瑤來到天湖會議中心前廳部工作，成為了一名總機話務員，雖然她的工作很普通，但她從不覺得卑微，因為她每天都在用自己美妙的聲音給予客人幫助，賓客從她的聲音里得了四星級應有的服務，她也從賓客感謝的話語中得到了滿足，找到了快樂。她剛來天湖的時候，對總機話務員這個崗位并不是很熟悉，但是，通過自己不懈的努力學習，踏踏實實一步一個腳印的逐漸成為了總機一名優(yōu)秀的員工。
總機是酒店對客第一接待窗口，很多客人都是通過總機話務員的耐心解答中對天湖有了第一印象，姚瑤深知自己工作的重要性，所以在工作中，她認真負責接好每一個電話，積極主動的向其他資格老的同事、領班學習。她深知只有這樣才能讓自己在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務，讓客人溫馨的感覺。每當電話總機響起，她總是以自己最好的狀態(tài)去接聽每一個電話，解答客人每一個問題，幫助客人準確的轉到相關的部門，并嚴格遵守總機各項規(guī)章制度，成為總機良好窗口形象的骨干力量。
在工作中，姚瑤永遠是總機最任勞任怨的一個。每當有同事因為生病或家里有事情需要換班的時候，她總是面帶微笑的與同事?lián)Q班，急人所急，甚至最長在總機連續(xù)工作36小時。她知道自己是外地來京打拼的，深知親情對于每個人的重要性，也知道生病中的苦與痛。她自己不能做到每年回家看望父母，但將對家的.思念與對家的孝順轉嫁到了工作之中，轉嫁到了對同事的關心與愛護，轉嫁到了同事與同事之間的互相幫助之中。但她自己高燒不退的情況下總是忍著病痛的折磨，堅持上班，不與人換班，生怕耽誤別人與家人團聚，這樣大公無私的情懷值得我們每一個人學習。
20xx年天湖迎來一次十分重要的接待任務，酒店上下全體動員，總機作為酒店第一接待環(huán)節(jié)的部門也受到了部門領導的極度重視。姚瑤時刻謹記經理及領班對自己要求的每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍按照vip接聽電話步驟去接聽每一個客人的電話。而且在全酒店上下如火如荼的備戰(zhàn)及接待過程中，始終自覺加班，只要經理或領班沒有說可以下班，絕對堅守在崗位上。有時候在電話多的時間段，來不及吃口飯，來不及喝口水，真正將自己的本職工作當做了自己的使命。重要接待順利結束，姚瑤得到了部門經理的表揚，并要求總機員工要向姚瑤學習。
走過碩果累累的20xx年，榮譽只是對以前工作的肯定,在姚瑤的身上，我們看見最多的是努力工作和微笑服務，在以后工作中，部門將更加嚴格要求每一位員工，認真工作，積極學習，努力爭當優(yōu)秀員工，為酒店開創(chuàng)更美好的明天。
企業(yè)管理人員的主要事跡篇十八
從事精神科臨床工作20余年，谷偉同志始終把高度的政治覺悟和擔當意識融入到工作之中，高質量完成各項業(yè)務工作和行政管理工作。作為一名精神科醫(yī)生、一名黨員領導干部，他時刻沖鋒在前、響應在前、引領在前、行動在前、指揮在前、擔當在前，以維護人民群眾生命安全和身心健康為己任，做到守土有責、守土盡責、守土擔責，用實際行動和忠誠詮釋了一名共產黨人的初心和使命。
工作中，谷偉同志始終堅持以病人為中心，努力鉆研業(yè)務，理論聯(lián)系實際，善于總結提煉。堅持每周到臨床科室查房、檢查、指導、督導，現(xiàn)場解決問題。主動參加各種規(guī)范化培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育學習，掌握精神科新知識、新理論、新方法、新經驗，運用于臨床，服務于患者。尤其對精神科急危重癥能夠進行快速識別、有效診斷、及時處理。他經常指導下級醫(yī)生工作，形成傳幫帶教氛圍。在抗擊新冠疫情工作中，谷偉同志帶頭立足本職，主動請戰(zhàn)，沖鋒在前，堅持戰(zhàn)“疫”情。在全院形成支部書記“帶頭沖”，班子成員“跟我上”，廣大黨員“向我看”，全體職工“跟著干”的戰(zhàn)斗氛圍。他就是這樣以黨員的'先鋒表率始終沖在抗擊新冠肺炎疫情防治工作最前線，為保護人民的生命健康保駕護航。
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