無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

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相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

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公司全體員工

首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)體恤員工的心情，也是為了增進(jìn)同事之間的友情及團(tuán)隊(duì)凝聚力，給家創(chuàng)造一個開心放松的假期;此次旅游費(fèi)用由公司承擔(dān)?，F(xiàn)將旅游相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、旅游時間：

20__年7月20日-21日早晨6：30

二、旅游地點(diǎn)：

泰寧金湖

三、旅游出發(fā)集合地：

泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方

四、注意事項(xiàng)：

1. 請全體員工按以上旅游的地點(diǎn)、時間準(zhǔn)時參加，并在活動過程中服從導(dǎo)游 安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單行動。

2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

3. 請?jiān)谟瓮孢^程中注意個人財(cái)物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

4. 因天氣變化無常，請家自備雨具及衣物。

特此通知

預(yù)祝公司全體員工旅游愉快!

仙醇b2c電子商務(wù)運(yùn)營中心

人力資源部

20__年07月19日

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公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，××年××月××日上午，人力資源部會同企管部、xxx對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出××隊(duì)××三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，××、××二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);××遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、xxx、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

人力資源部

××年××月××日

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部門：

姓名：

工號：

茲有 于 年 月 日 (闡述原因)

為嚴(yán)肅廠規(guī)及教育當(dāng)事人，現(xiàn)對該當(dāng)事人作出以下處理意見

□書面警告一次

□ 補(bǔ)償/賠償 rmb

當(dāng)事人聲明：本人愿意接受以上處理，并不再違 當(dāng)事人簽名：

部門主管確認(rèn)：

經(jīng)理簽名：

日 期：

說明：

1.本警告書用于員工(職員/工人)違廠規(guī)或部門規(guī)定時使用

2.本警告書經(jīng)當(dāng)事人及相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后由行政部存檔

3.當(dāng)事人在6個月內(nèi)收到2份書面警告做自動離廠處理

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我要對9月28號請假沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報作檢討。由于在早上身體不適導(dǎo)致無法工作，只是自己吃了一點(diǎn)藥，看看能不能好轉(zhuǎn)，所以就沒有向領(lǐng)導(dǎo)匯報，想著到了下午再看看，但是下午之后，情況還是沒有好轉(zhuǎn)，只能去了診所，這期間直到公司打來電話詢問，才向領(lǐng)導(dǎo)匯報了此事。

經(jīng)過這幾天的反思，我為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，我雖然身體有恙，但是公司制度已經(jīng)有了明確規(guī)定，只是一個電話就可以說明情況，但是我卻沒有打這個電話。這雖然是一個偶然事件，但是背后是工作作風(fēng)渙散的原因，沒有按照規(guī)章制度辦事，以為平時領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，就可以作為自己不按原則，不按規(guī)章做事的借口，也揭露了自己對工作的.不負(fù)責(zé)任，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在此感到深深的自責(zé)和懊悔。

我也了解到這件事的惡劣影響，如果人人都像我這樣，不負(fù)責(zé)任，不溝通，不匯報，對公司的正常運(yùn)營必將產(chǎn)生嚴(yán)重后果，思及至此，我再次對自己此次的行為感到不安。

對于這次的事情，感謝領(lǐng)導(dǎo)的及時指正，令我對自己的思想上的放松以及工作上的態(tài)度重新反思，對自己也進(jìn)行了自我剖析，這次的教訓(xùn)我會牢記于心，也希望各位同事以我為戒，勿再犯此錯誤。從今以后，我將以自己的實(shí)際行動來表示自己的痛改前非的決心，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

檢討人：xx

2016年xx月xx日

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20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。

分析這起事故原因，系長期不聽從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負(fù)責(zé)任的。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：

1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠通報;

2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實(shí)際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

我們希望能夠認(rèn)真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你的技術(shù)一定會提高很快，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來。

年月日

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