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任命書紅頭文件篇一

任命李xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命李xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命李xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命李xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：xxx

（印章）

xxxx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇二

集團(tuán)各單位：

根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心?，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命陳xx先生為審計監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

2、任命杜xx先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。

該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā)：周xx

廣東xxx集團(tuán)有限公司

xxxxxx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇三

聘字第xx號

茲聘請xx先生(小姐)為本公司運(yùn)營部職稱xxx

在聘期間

自xxxx年xx月xx日起

至xxxx年xx月xx日止

此聘

總經(jīng)理

xxxx年xx月xx日發(fā)

任命書紅頭文件篇四

因團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部工作需要，團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)討論，擬定對團(tuán)委學(xué)生會干事進(jìn)行職務(wù)調(diào)動，具體如下：

原xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處主任李治翰，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會社會實踐工作部部長。

原xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處副主任朱維薇，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會文藝部副部長。

原xx團(tuán)委學(xué)生會社會實踐工作部部長李倩，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處秘書。

原xx團(tuán)委學(xué)生會文藝部副部長曾浩，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處秘書。

原11級團(tuán)總支學(xué)生會體育部部長穆明明，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會體育部副部長。

現(xiàn)任命化材院青年志愿者協(xié)會會長曾海，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會志愿者工作部副部長。

撤銷秘書處主任職稱。

我院團(tuán)委學(xué)生會將在6月13日之前做好以上職務(wù)變動的相關(guān)材料準(zhǔn)備(包括工作證調(diào)換以及通訊表變動)。

組織：xx團(tuán)委學(xué)生會

負(fù)責(zé)人簽字：...

20xx年6月9日

任命書紅頭文件篇五

公司各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運(yùn)營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命李xx志為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項工作;

一、茲任命張xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作;

二、茲任命李xx為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作;

三、茲任命王xx為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作;

四、茲任命李xx為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作;

五、茲任命李xx為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作;

八、茲任命李xx為xxxx主管，全面負(fù)責(zé)xxxx車間各項工作;

十、茲任命李xx為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作;

在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)!

期望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂完美明天!

特此通知!

xx人力資源部

20xx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇六

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司

領(lǐng)導(dǎo)

集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管

領(lǐng)導(dǎo)

配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管

領(lǐng)導(dǎo)

匯報管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系

提供

決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇七

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué)與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書：

甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(3)因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學(xué)

乙方 ： (

簽名

)

校長:

20xx年 月 日

任命書紅頭文件篇八

經(jīng)股東大會研究決定，自

20xx

年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司運(yùn)行，并定期向股東大會匯報公司運(yùn)行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；

2. 負(fù)責(zé)本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據(jù)本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位質(zhì)量體系和主持管理評審，

領(lǐng)導(dǎo)

技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系有效運(yùn)行；

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；

b. 決定本公司各部門及其

領(lǐng)導(dǎo)

職責(zé)和權(quán)限；

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人

簽名

： （公章）

簽字日期：

任命書紅頭文件篇九

企業(yè)名稱xxxx負(fù)責(zé)人xxx

貴公司于xxxx年xx月xx日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬供給擔(dān)保。

姓名xxx(簽字或印鑒)現(xiàn)住址xxxxxx

親屬擔(dān)保人xxx(簽字或印鑒)現(xiàn)住址xxxx

xxxx年xx月xx日

聘字第xx號

任命書紅頭文件篇十

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命李xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命李xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命李xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命李xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：xxx

（印章）

xxxx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇十一

集團(tuán)各單位：

根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計監(jiān)控中心?，F(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命陳xx先生為審計監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計監(jiān)控中心的全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

2、任命杜xx先生為審計監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；

3、調(diào)程xx小姐、張xx小姐至審計監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。

該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

特此通知。

簽發(fā)：周xx

廣東xxx集團(tuán)有限公司

xxxxxx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇十二

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命李同志為(總務(wù)辦經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xx日期：xxxx年xx月xx日

抄報：xx

存檔：行政辦

任命書紅頭文件篇十三

聘字第xx號

茲聘請xx先生(小姐)為本公司運(yùn)營部職稱xxx

在聘期間

自xxxx年xx月xx日起

至xxxx年xx月xx日止

此聘

總經(jīng)理

xxxx年xx月xx日發(fā)

任命書紅頭文件篇十四

因團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部工作需要，團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)討論，擬定對團(tuán)委學(xué)生會干事進(jìn)行職務(wù)調(diào)動，具體如下：

原xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處主任李治翰，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會社會實踐工作部部長。

原xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處副主任朱維薇，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會文藝部副部長。

原xx團(tuán)委學(xué)生會社會實踐工作部部長李倩，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處秘書。

原xx團(tuán)委學(xué)生會文藝部副部長曾浩，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會秘書處秘書。

原11級團(tuán)總支學(xué)生會體育部部長穆明明，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會體育部副部長。

現(xiàn)任命化材院青年志愿者協(xié)會會長曾海，現(xiàn)擔(dān)任xx團(tuán)委學(xué)生會志愿者工作部副部長。

撤銷秘書處主任職稱。

我院團(tuán)委學(xué)生會將在6月13日之前做好以上職務(wù)變動的相關(guān)材料準(zhǔn)備(包括工作證調(diào)換以及通訊表變動)。

組織：xx團(tuán)委學(xué)生會

負(fù)責(zé)人簽字：...

20xx年6月9日

任命書紅頭文件篇十五

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué)與乙方雙方共同協(xié)商 簽訂如下任命書：

甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

(3)因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ： 延邊大學(xué)

乙方 ： (

簽名

)

校長:

20xx年 月 日

任命書紅頭文件篇十六

公司各部門、人員：

為明確管理權(quán)限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務(wù)運(yùn)營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：

一、茲任命李xx志為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項工作;

一、茲任命張xx為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項工作;

二、茲任命李xx為財務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部各項工作;

三、茲任命王xx為人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)人力、行政各項工作;

四、茲任命李xx為營銷部注塑業(yè)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)注塑部業(yè)務(wù)工作;

五、茲任命李xx為采購主管，全面負(fù)責(zé)采購部各項工作;

八、茲任命李xx為xxxx主管，全面負(fù)責(zé)xxxx車間各項工作;

十、茲任命李xx為倉庫主管，全面負(fù)責(zé)倉庫各項工作;

在此，公司人力資源部謹(jǐn)代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)!

期望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂完美明天!

特此通知!

xx人力資源部

20xx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇十七

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司

領(lǐng)導(dǎo)

集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照《質(zhì)量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管

領(lǐng)導(dǎo)

配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管

領(lǐng)導(dǎo)

匯報管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系

提供

決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命書紅頭文件篇十八

李xx在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進(jìn)，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會考評結(jié)果，董事會決定對李xx人事任命如下：

任命李xx為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

（印章）

年 月 日

任命書紅頭文件篇十九

經(jīng)股東大會研究決定，自

20xx

年1月1日起由xxx先生擔(dān)任杭州xx檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司運(yùn)行，并定期向股東大會匯報公司運(yùn)行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；

2. 負(fù)責(zé)本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位實施，并根據(jù)本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位質(zhì)量體系和主持管理評審，

領(lǐng)導(dǎo)

技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系有效運(yùn)行；

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；

b. 決定本公司各部門及其

領(lǐng)導(dǎo)

職責(zé)和權(quán)限；

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員獎懲；

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人

簽名

： （公章）

簽字日期：

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