無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

行政人力資源經理崗位職責篇一

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

3、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交公司人力資源分析報告;

4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

5、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、負責組織行政管理工作的開展;

8、負責部門的日常事務管理工作。

行政人力資源經理崗位職責篇二

1、負責公司的日常行政、人事及后勤管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助副總經理和總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別面試、篩選、錄用、人員調離、等工作;

4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，工資核算，績效管理等，

5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

7、負責化妝品質量管理體系105條的跟進和補充、完善;

8、完成總經理布置的其他工作。

行政人力資源經理崗位職責篇三

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助統(tǒng)籌人才配置規(guī)劃、人才發(fā)展與梯隊建設、員工考核與評估、激勵等各項工作有效開展;

2、建立完善人力資源各規(guī)章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定;

3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等人力資源日常管理工作;

4、建立公司培訓體系，根據公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況，有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果;

5、合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優(yōu)化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據;

6、協(xié)助推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化

7、對下屬部門的工作指導、協(xié)調與監(jiān)督;

8、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

9、完成總經理授權與交辦的其他工作。

行政人力資源經理崗位職責篇四

1、負責公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

3、負責辦理員工入離職、轉正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設 ;

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

9、上級交代的其他雜事等。

行政人力資源經理崗位職責篇五

1.執(zhí)行人員規(guī)劃并負責人員的招聘工作;

2.解決各種人事勞資糾紛;

3.完善員工個人檔案及勞動合同管理;

4、督導勞動紀律，制度、檢查、獎懲，不合理地方改正等;

5、各類大型活動的組織、策劃、實施;

6、工傷、安全生產管理工作;

7、公司《港澳通行證》備案人員的證件管理工作。

8、督導辦理全公司人員的各類證件;

9、督導全公司員工的考勤計薪及審核工作;

10、督導人事行政部各小組，保安、清潔、食堂、維修的管理工作;

行政人力資源經理崗位職責篇六

1、根據公司發(fā)展，制定各項人事行政工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，全盤統(tǒng)籌人事、行政管理工作;

2、招聘計劃的制定、實施與達成，滿足日常用人需求;

3、統(tǒng)籌督導下屬進行員工關系的處理：入、轉、調、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納;

4、組織開展新員工培訓，協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務培訓工作;

5、每月考勤、績效數(shù)據審核，員工工資核算，根據市場行情與內部情況，不定期進行薪酬分析與調整;

6、人事行政檔案的管理與定期維護;

7、團隊建設：統(tǒng)籌督導下屬不定期組織活動，密切關注員工思想動態(tài)，各節(jié)日福利的統(tǒng)籌準備與發(fā)放，提高團隊凝聚力;

8、負責工商變更、車管管理、辦公用品、辦公紀律等統(tǒng)籌管理工作;

9、組織各部門負責人周例會的召開，協(xié)助總裁管理協(xié)調各部門工作;

10、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

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